Cancún enfrenta una "Guerra de Bonos" para atraer personal ante déficit laboral

Noticias Canal 10.- En Cancún, las empresas hoteleras y comerciales enfrentan un déficit de entre 10 y 15% en su plantilla laboral, lo que ha desencadenado una intensa competencia por atraer personal calificado, especialmente con la llegada de la temporada vacacional de invierno. Esta situación ha llevado a lo que se ha denominado una "guerra de bonos", donde se ofrecen incentivos económicos que oscilan entre mil y tres mil pesos por contratación.

Tras la pandemia, muchos trabajadores han optado por dejar empleos que no les satisfacen, buscando alternativas más gratificantes. Esto ha resultado en una alta rotación de personal.

Algunos ex-empleados han migrado al comercio informal, aunque los beneficios legales como Seguridad Social y créditos son un factor que aún atrae a muchos hacia el empleo formal.

Las empresas están ampliando su oferta con seguros médicos, espacios recreativos y educación gratuita, además de los bonos monetarios.

La implementación de estas estrategias ha llevado a un aumento del 40% en las solicitudes de empleo, con un notable interés por parte de mujeres.

A pesar del incremento en las solicitudes, las empresas enfrentan el reto de que un porcentaje significativo de nuevos empleados no completa su periodo de capacitación. Se estima que hasta un 30% abandona el puesto tras recibir su primer pago y bono, lo que plantea preguntas sobre la efectividad de estas estrategias a largo plazo.

Con información de: Novedades Quintana Roo.