<p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><strong>Noticias Canal 10.-</strong> La AFL-CIO,&nbsp;central obrera m&aacute;s grande de Estados Unidos, presentar&aacute; a la Oficina de Comercio y Asuntos Laborales de Estados Unidos, en&nbsp;Washington,&nbsp;la primera denuncia laboral contra M&eacute;xico bajo el nuevo tratado comercial T-MEC, inform&oacute; el sindicato. </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">La petici&oacute;n de la AFL-CIO, que fue compartida con Reuters, establece que a los trabajadores de la planta de autopartes Tridonex en Matamoros, ubicada en la frontera con Texas, se les neg&oacute; representaci&oacute;n sindical independiente en violaci&oacute;n del tratado, que sustituy&oacute; al TLCAN el a&ntilde;o pasado. </span></span></span></p> <blockquote> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">Desde la entrada en vigor del TLCAN en 1994, que contaba con pocas herramientas para hacer cumplir las normas laborales, los salarios en M&eacute;xico se estancaron y ahora se ubican como los m&aacute;s bajos entre los pa&iacute;ses de la Organizaci&oacute;n para la Cooperaci&oacute;n y el Desarrollo Econ&oacute;micos&nbsp;(OCDE). </span></span></span></p> </blockquote> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">El TMEC fue dise&ntilde;ado para cambiar eso al dar m&aacute;s poder a los trabajadores para exigir mejores salarios, lo que tambi&eacute;n est&aacute; destinado a evitar que los bajos costos laborales reduzcan m&aacute;s puestos de trabajo en Estados Unidos. </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">Reuters inform&oacute; la semana pasada que cientos de trabajadores han buscado desde 2019 ser representados por una nueva organizaci&oacute;n sindical liderada por la activista y abogada Susana Prieto. Sin embargo, funcionarios laborales estatales nunca han sometido su solicitud a votaci&oacute;n. </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">Prieto dijo que alrededor de 600 de sus adeptos en Tridonex fueron despedidos el a&ntilde;o pasado, en lo que algunos trabajadores describieron como represalia por sus esfuerzos para cambiar de sindicato. </span></span></span></p> <div style="background:#eeeeee;border:1px solid #cccccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">La empresa matriz de Tridonex es Cardone Industries, con sede en Filadelfia, controlada por la canadiense Brookfield Asset Management. </span></span></span></div> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">Bajo el &quot;Mecanismo Laboral de Respuesta R&aacute;pida&quot; del TMEC, las empresas en M&eacute;xico y Estados Unidos pueden enfrentar aranceles&nbsp;y otras sanciones por no garantizar los derechos de los trabajadores, como la libertad de asociaci&oacute;n. </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">La petici&oacute;n de la AFL-CIO marca la primera vez que es puesto en pr&aacute;ctica el componente para hacer valer las condiciones laborales dentro del tratado comercial TMEC. Empresas y activistas estar&aacute;n muy atentos. </span></span></span></p> <h2 style="font-style:italic;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">&quot;Esto sienta un precedente&quot;, dijo Catherine Feingold, directora del departamento internacional de la AFL-CIO, que presion&oacute; por mejores disposiciones sobre los derechos laborales en el TMEC. &quot;Va a ser una prueba para este nuevo sistema&quot;. </span></span></span></h2> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">La AFL-CIO enviar&aacute; su petici&oacute;n a la Oficina de Comercio y Asuntos Laborales de Estados Unidos, que tiene 30 d&iacute;as para revisar el reclamo y determinar si debe llevar el caso al gobierno mexicano para una revisi&oacute;n adicional. </span></span></span></p> <blockquote> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">Funcionarios laborales mexicanos trabajar&iacute;an luego con sus contrapartes estadounidenses para acordar los t&eacute;rminos para corregir la situaci&oacute;n. Todo el proceso, incluida una etapa final para determinar posibles sanciones y multas, debe resolverse en un plazo de cinco meses. </span></span></span></p> </blockquote> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">&quot;La mayor parte de esto podr&iacute;a solucionarse con bastante rapidez si existe la voluntad pol&iacute;tica&quot;, dijo Benjamin Davis, director de asuntos internacionales del sindicato United Steelworkers, parte de AFL-CIO. </span></span></span></p> <h2 style="font-style:italic;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">El presidente mexicano, Andr&eacute;s Manuel L&oacute;pez Obrador, quien promulg&oacute; una reforma laboral en 2019, prometi&oacute; eliminar los contratos de protecci&oacute;n de M&eacute;xico que, seg&uacute;n los cr&iacute;ticos, anteponen los intereses de las empresas a los derechos de los trabajadores, lo que tambi&eacute;n es una prioridad del TMEC. </span></span></span></h2> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">La nueva ley se est&aacute; implementando gradualmente en todo M&eacute;xico y los cambios no comenzar&aacute;n a llegar al estado Tamaulipas, donde se localiza Matamoros, hasta 2022. </span></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">La petici&oacute;n tambi&eacute;n fue respaldada por la Uni&oacute;n Internacional de Empleados de Servicio (SEIU por sus siglas en ingl&eacute;s), que representa a los empleados de Cardone en Estados Unidos, junto con la Public Citizen&#39;s Global Trade Watch, una organizaci&oacute;n sin fines de lucro estadounidense, y el sindicato de Prieto, llamado SNITIS. </span></span></span></p>