Playa del Carmen, Quintana Roo.- La confusión y la desinformación que circulan en redes sociales sobre los conflictos laborales en hoteles de Quintana Roo están mezclando emplazamientos a huelga, revisiones de contratos colectivos y huelgas ya estalladas, generando una versión equivocada de lo que realmente ocurre en el sector turístico.

Martín de la Cruz, dirigente de la CROC en Quintana Roo, salió al paso de estas versiones y aclaró que no todos los procedimientos laborales representan una huelga estallada, pues cada caso debe cumplir diferentes etapas ante las autoridades laborales. 

De la Cruz también puso sobre la mesa el conflicto por las propinas registrado recientemente en Mayakoba. Señaló que existe diálogo con los directivos, pero dejó claro que la posición sindical es que estos recursos corresponden a los trabajadores y no pueden ser controlados por las empresas.

Otro frente de preocupación es el reparto de utilidades. El dirigente señaló que existen casos en los que las cantidades entregadas resultan, desde la perspectiva sindical, insignificantes frente a los niveles de ocupación y las tarifas que registraron algunos hoteles.