Chetumal, Quintana Roo.- En un paso clave dentro de su lucha por mejores condiciones laborales, el Sindicato de Trabajadores y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (SAUQRoo) presentó un aplazamiento de huelga ante el Juzgado Laboral de Chetumal, donde entregó un pliego petitorio que incluye, entre otras demandas, un incremento salarial del ocho por ciento.

Este procedimiento legal es una estrategia de presión para conseguir que la rectoría de la UQROO atienda sus exigencias, las cuales buscan mejorar tanto los sueldos como las prestaciones de los trabajadores sindicalizados. La Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo, encabezada por la encargada del despacho de la Secretaría General, María del Rosario Lima Pita, presentó formalmente la solicitud ante el órgano jurisdiccional. Ahora, el Juzgado Laboral tiene 48 horas para notificar a la rectora Natalia Fiorentinni Cañedo, con lo que dará inicio el proceso de negociación.

Entre las solicitudes del sindicato se incluyen:

Si no se alcanza un acuerdo antes del 31 de mayo, los trabajadores sindicalizados comenzarán la huelga a partir del primer minuto del 1 de junio.

María del Rosario Lima Pita Representante del Sindicato de Trabajadores de la UQROO

A pesar de que el sindicato está conformado por 250 agremiados, lo que representa el 55% del personal de la UQROO, cualquier mejora obtenida beneficiará a los 520 trabajadores de la universidad.

Cabe recordar que el año pasado, ante la negativa del Juzgado Laboral Local, el sindicato tuvo que recurrir al órgano federal, el cual falló a su favor.