Morena presenta iniciativa: Jornada laboral de 6 horas y 15 días de vacaciones

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<p class="ql-align-justify"><strong>Noticias Canal 10</strong>.- El Senado de la República analiza en comisiones una serie de reformas laborales, que proponen reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas, lo que ayudaría a reducir el ausentismo y aumentar la productividad. .</p><p class="ql-align-justify">La iniciativa del <em>Senador de Morena</em>, <strong>Ricardo Velásquez</strong>, ha sido asignada a la <strong>Comisión de Trabajo y Previsión Social </strong>y<strong> la Comisión de Estudios Legislativos</strong>, para contemplar la posibilidad de reformar el <strong><em>Artículo 61 del Código Federal del Trabajo</em></strong>, que ahora establece que la jornada máxima diurna de trabajo es de 8 horas, la el turno nocturno es de 7 horas, y el mixto es de 7,5 horas.</p><p class="ql-align-justify">&nbsp;Argumenta que países como Suecia, Países Bajos, Dinamarca, Irlanda, Suiza, Francia y Alemania implementaron el proyecto experimental de 5 a 7 horas de trabajo donde se observó que se redujeron las solicitudes de permisos por enfermedad, además de que mejoraron las condiciones de productividad al doble.</p><p class="ql-align-justify">En la iniciativa expone que se logró en esos países un incremento de empleos, ya que las empresas obtenían mayores ganancias por la subida de productividad de sus empresas, sostuvo la iniciativa del senador de Morena.</p><blockquote class="ql-align-justify">Se subraya que en la iniciativa que "la duración máxima de la jornada será: seis horas la diurna, siete la nocturna y seis la mixta".</blockquote><p class="ql-align-justify">En el país existen tres tipos de jornadas laborales:, en el turno matutino se trabaja ocho horas, en el nocturno siete y en el mixto siete horas y media. Dicha reforma propone trabajar seis horas diarias en los tres tipos de horarios, por lo que las horas de trabajo a la semana serían 30.</p><p class="ql-align-justify">El senador propone que las vacaciones después del primer año de trabajo, sean de 15 días. Esta modificación se haría a los <em>artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.</em></p>