Recibe mención honorifica la contraloría de Benito Juárez

<p style="text-align:justify; margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Canc&uacute;n, Q. Roo. -&nbsp;</span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Recibe contralor&iacute;a de Benito Ju&aacute;rez menci&oacute;n honorifica por modelo de control interno en el Seminario de Fortalecimiento Institucional, que fue impartido por la Contralor&iacute;a Municipal del Ayuntamiento de Puebla.&nbsp;</span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify; margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">La funcionaria de Benito Ju&aacute;rez, Reyna Arceo Rosado, ha explicado a trav&eacute;s de una plataforma electr&oacute;nica se particip&oacute; en cinco sesiones semanales para recibir y dar ideas con diferentes ponentes y colegas de las &aacute;reas administrativas y especialmente de la oficina de Contralor&iacute;a de diferentes municipios y estados del pa&iacute;s.&nbsp;</span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify; margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">La funcionaria detall&oacute; que el requisito final de la presentaci&oacute;n era la realizaci&oacute;n de un proyecto por equipos de trabajo.<br /> Esta estrategia contempla implementar m&aacute;s acciones y medidas para una gesti&oacute;n, operaci&oacute;n y evaluaci&oacute;n del Sistema de Control Interno Institucional, obviamente considerando la elaboraci&oacute;n del material, as&iacute; como un programa de trabajo directo y continuo con cada una de las &aacute;reas administrativas.&nbsp;</span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify; margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Indico que con estas sesiones incluye difusi&oacute;n y capacitaci&oacute;n de todo el personal de los elementos relativos a la &eacute;tica, transparencia, rendici&oacute;n de cuentas y eficiencia, para as&iacute; promover la cultura de la anticorrupci&oacute;n y d&aacute;ndole una mejor atenci&oacute;n a la poblaci&oacute;n.</span></span></span></span></span></p>