<p style="text-align: justify;"><strong>M&eacute;rida, Yucat&aacute;n.- </strong>Desde el pasado 5 de junio de este a&ntilde;o, el <strong>Instituto Mexicano del Seguro Social </strong>proporciona licencia laboral y subsidio econ&oacute;mico a madres o padres trabajadores asegurados, cuya hija o hijo haya sido diagnosticado en el instituto con c&aacute;ncer de todo tipo. La licencia permite que se ausenten de sus labores en los periodos cr&iacute;ticos del tratamiento o de hospitalizaci&oacute;n, y con esto no presenten problemas en el &aacute;rea laboral.</p> <p style="text-align: justify;">La Licencia y subsidio es un decreto que adiciona el art&iacute;culo 140 Bis a la<strong> Ley del Seguro Social,</strong> y establece que la madre o padre que tenga una hija o hijo, no mayor a 16 a&ntilde;os de edad, sujeto a recibir tratamiento oncol&oacute;gico en el Instituto, podr&aacute; recibir licencia de uno, hasta 28 d&iacute;as, misma que ser&aacute; expedida por el m&eacute;dico durante un periodo m&aacute;ximo de tres a&ntilde;os, sin que se excedan 364 d&iacute;as de licencia, mismos que no necesariamente deber&aacute;n ser continuos, explic&oacute; <strong>Alonso Sansores R&iacute;o</strong>, titular de Prestaciones M&eacute;dicas del <strong>IMSS</strong> en Yucat&aacute;n.</p> <p style="text-align: justify;"><u>Para ser sujetos a este beneficio, la madre o padre asegurados deber&aacute;n cubrir por lo menos 30 cotizaciones semanales en el periodo de 12 meses anteriores a la fecha del diagn&oacute;stico, en caso de no cumplir con este periodo, tener al menos registradas 52 semanas de cotizaci&oacute;n inmediatas previas al inicio de la licencia</u>.<strong> El subsidio ser&aacute; equivalente a 60 por ciento del &uacute;ltimo salario diario de cotizaci&oacute;n registrado por el patr&oacute;n.</strong></p>