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miércoles, 22 de mayo de 2024 9:22
Noticias Canal 10.- Ayer la industria turística y hotelera ofertaba 2 mil 150 puestos, pero solo el 30% se cubrieron debido a la falta de salarios competitivos en Cancún. Muchos trabajadores, tanto hombres como mujeres, prefieren trabajar de forma independiente como pintores, carpinteros y técnicos y afirman ganar hasta un 50 por ciento más que en su empresa. Mientras que los trabajos de técnico de mantenimiento profesional que se ofrecen en las ferias de empleo ofrecen hasta P30.000, otras oportunidades, como los limpiadores, apenas alcanzan los P5.000-P200 por mes. Según el organizador de la IX Feria de Empleo Rosa, el salario promedio ronda los 10.000 pesos.
La feria se desarrolla en el Parque La Corregidora, conocido popularmente como “El Crucero”, donde tradicionalmente albañiles, carpinteros, pintores, electricistas, fontaneros y otros artesanos esperan a sus clientes. El pintor Juan Barragán explicó que una vez consideró postularse para un trabajo en una feria de empleo, pero el salario no era atractivo.
“Solo me pagaron un poco más de 2.000 pesos por esas dos semanas, y eso es lo que gané en menos de una semana después de conseguir el cliente. Aunque la empresa ofrece beneficios, el salario es patético. Nadie puede soportarlo.
El director general de Desarrollo Económico, Enrique Morales Pardo, destacó que las 47 empresas que participaron en la feria de empleo ofertaron vacantes en el sector hotelero, restaurantero, comercio minorista, seguridad privada y municipal. Admitió que se espera que participen solo unas 400 personas de 2.150 plazas vacantes, explicó que esta situación se debe a la pérdida casi total de empleos en Cancún durante la pandemia, suspendiendo muchas empresas sus operaciones. "La gente empezó a inmigrar o a montar negocios y ya no querían trabajar por un salario", comentó Morales.
Con información de: Por Esto!
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