Cancún, Quintana Roo.- El operativo de verificación para el cumplimiento de la llamada “Ley Silla” avanza en Quintana Roo, luego de que esta normativa federal entrara en vigor recientemente con el objetivo de garantizar condiciones laborales más dignas para las y los trabajadores del país.

Al respecto, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en el Estado, Verónica Salinas indicó que, los empleadores cuentan con un plazo de 180 días, que culmina en enero de 2026, para realizar las adecuaciones necesarias en sus centros de trabajo, ya que esta disposición busca asegurar que los trabajadores tengan acceso a sillas adecuadas que les permitan alternar entre estar de pie y sentados durante sus jornadas, en especial en sectores donde tradicionalmente han laborado largas horas de pie, y hasta la fecha en la entidad se han verificado aproximadamente 350 centros laborales, principalmente de empresas con una plantilla considerable de colaboradores.

Aunque el proceso de verificación formal de cumplimiento comenzará una vez vencido el plazo en enero, algunas empresas ya han comenzado a implementar los cambios requeridos, y en caso de incumplimiento, una vez vencido el periodo de adecuación, se iniciarán los procedimientos correspondientes de inspección y posibles sanciones.

El impulso a esta medida surge a partir de estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los cuales, han evidenciado un impacto negativo en la salud física de empleados que permanecen de pie durante extensas horas, lo que puede derivar en trastornos musculoesqueléticos y fatiga crónica.

Cabe destacar que, con esta ley, se busca fortalecer los derechos laborales y avanzar hacia entornos de trabajo más saludables y dignos en todo el país.

Silvia Fernandez