Cancún, Quintana Roo.- Quintana Roo busca modificar el esquema de las ferias de empleo dirigidas a personas con discapacidad, con el objetivo de que estos encuentros no se limiten a la recepción de solicitudes, sino que permitan concretar contrataciones.

Ricardo Prudente, director del Instituto de Desarrollo e Inclusión de las Personas con Discapacidad, explicó que se realizará un trabajo previo tanto con los solicitantes como con las empresas, para identificar los perfiles de los candidatos y las características de las vacantes disponibles.

El funcionario señaló que uno de los principales reclamos de las personas con discapacidad es participar en ferias de empleo sin que posteriormente se concreten oportunidades laborales.

Por ello, la intención es llegar a estos encuentros con candidatos y vacantes previamente identificados, de manera que exista una mayor coincidencia entre las capacidades de los solicitantes y los puestos disponibles.

Entre los sectores que actualmente muestran mayor disposición para contratar a personas con discapacidad se encuentran los supermercados y la industria hotelera.

Prudente agregó que el Instituto también busca orientar a las empresas interesadas en incorporar a personas con discapacidad, pero que desconocen cómo realizar adecuadamente este proceso.

Además de la inclusión laboral, el Instituto trabaja en otros rubros relacionados con la accesibilidad, entre ellos el transporte público.

En este ámbito, se capacita a operadores de MOBI en Chetumal, Cancún y Playa del Carmen, con protocolos de atención y conocimientos básicos de lengua de señas.

De acuerdo con Prudente, la demanda de la tarjeta morada para personas con discapacidad también ha sido elevada, aunque hasta el momento no se cuenta con una cifra consolidada del número de usuarios.