Sector privado pide regular outsourcing sin modificar la Ley para dar certidumbre a inversiones

<p data-count="245" data-wrap="37" style="text-align: justify;"><strong>Noticias Canal 10.-&nbsp;</strong>Representantes del sector privado solicitaron a senadores regular el outsourcing ilegal pero sin modificar la Ley Federal del Trabajo, <strong>con el objetivo de dar certidumbre jur&iacute;dica a la inversi&oacute;n nacional y extranjera, y la generaci&oacute;n de empleos.</strong></p> <p data-count="373" data-wrap="55" style="text-align: justify;">En el marco del parlamento abierto en materia de subcontrataci&oacute;n que se realiza en el Senado, el director de TallentiaMX, El&iacute;as Micha; el director general de Pol&iacute;ticas P&uacute;blicas del CCE, Javier Trevi&ntilde;o; y<strong> la directora general del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Alexandra Zapata, destacaron la importancia de la subcontrataci&oacute;n para la econom&iacute;a nacional.</strong></p> <p data-count="153" data-wrap="25" style="text-align: justify;">De acuerdo con el director de TallentiaMX, M&eacute;xico tiene una legislaci&oacute;n laboral robusta, por lo que no es necesario cambiar la Ley Federal del Trabajo.</p> <blockquote> <p data-count="172" data-wrap="25" style="text-align: justify;"><strong>&ldquo;Basta con asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente, ya que las leyes son suficientemente robustas para combatir las malas pr&aacute;cticas en materia laboral&rdquo;,</strong> dijo.</p> </blockquote> <p data-count="224" data-wrap="40" style="text-align: justify;">Micha destac&oacute; que la tercerizaci&oacute;n en M&eacute;xico ha aumentado su participaci&oacute;n en el empleo formal del 17 por ciento en el 2004 al 42 por ciento en el 2019, de acuerdo con las estad&iacute;sticas de la organizaci&oacute;n de Talento Humano.</p> <p data-count="354" data-wrap="57" style="text-align: justify;">El director general de Pol&iacute;ticas P&uacute;blicas del CCE, Javier Trevi&ntilde;o, por su parte, exhort&oacute; a los legisladores a actuar con prudencia y responsabilidad en el an&aacute;lisis sobre la conveniencia de introducir m&aacute;s cambios a la legislaci&oacute;n laboral,<strong> ya que una mala regulaci&oacute;n podr&iacute;a poner en riesgo de perder m&aacute;s empleos y agravar la situaci&oacute;n econ&oacute;mica de todos.</strong></p> <p data-count="153" data-wrap="23" style="text-align: justify;">Sostuvo, en ese sentido, que la subcontrataci&oacute;n legal es fundamental para miles de empresas nacionales y extranjeras, as&iacute; como para el propio gobierno.</p> <p data-count="298" data-wrap="47" style="text-align: justify;">Para la directora general del IMCO,<strong> Alexandra Zapata, la subcontrataci&oacute;n bien formulada impulsa la econom&iacute;a formal </strong>y es un factor que hace m&aacute;s competitivas a las empresas porque le permite el acceso al mejor talento disponible y a los trabajadores les da certeza jur&iacute;dica y capacitaci&oacute;n continua.</p> <p data-count="123" data-wrap="21" style="text-align: justify;"><u>Refiri&oacute; que en 2018 los salarios mensuales de los empleos tercerizados fueron superiores en un 68 por ciento al promedio.</u></p> <p data-count="123" data-wrap="21" style="text-align: justify;"><u>Fuente: El Financiero.</u></p>