José María Morelos, Quintana Roo.- En teoría, personas con bachillerato o carrera profesional, tienen ventaja para colocarse en el plano laboral, sin embargo, esto no ocurre en el caso de personas con discapacidad, signo inequívoco, que, la mayoría de las empresas están muy lejos de practicar la verdadera inclusión

En la actualidad, es tendencia hablar de inclusión y propugnar, que las personas con discapacidad no sean objeto de discriminación, sin embargo, en el plano laboral aún se antoja a una utopía muy lejos de cumplirse.

Durante algunos años, José Concepción sobrevivió como vendedor ambulante, hasta que logró encontrar un trabajo formal con prestaciones, porque, desde su perspectiva, describió que, en el común de la población, quien cuenta con estudios tiene mayor ventaja, pero esto no es así en el caso de personas con discapacidad.

Pues, si tienes una carrera, si tienes bachiller, es más fácil de encontrar trabajo, pero, por ser persona con discapacidad, cualquier empresa lo piensa dos veces para contratar.

En su caso, a pesar de contar con bachillerato y algunos semestres cursados en la licenciatura en salud comunitaria, le fue sumamente difícil encontrar una empresa que realmente practicara la inclusión laboral.