Cancún, Quintana Roo.- El turismo continúa consolidándose como uno de los principales espacios de desarrollo laboral para las mujeres, aunque aún persisten retos en materia de acceso a puestos directivos y mejores ingresos, esto de acuerdo con un estudio del Centro de Investigación Avanzada en Turismo Sostenible (STARC).

Tras los resultados del informe sobre Paridad de Género en la Industria del Hospedaje, se reveló que, a nivel mundial, cerca del 57 por ciento de quienes trabajan en el sector son mujeres, mientras que en México la cifra alcanza el 60 por ciento, lo que coloca al turismo como la segunda actividad económica con mayor generación de empleo femenino.

En materia salarial también se observan avances. A nivel nacional, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de 10.9 por ciento considerando todas las actividades económicas; sin embargo, en el sector hotelero esta diferencia baja a alrededor del 9 por ciento y en el sector de alimentos y bebidas se reduce a cerca de 3 por ciento.

En el caso de Quintana Roo, la participación femenina en el turismo es ligeramente menor que el promedio nacional, con 47.4 por ciento de los empleos ocupados por mujeres, no obstante, el Estado destaca por tener una de las brechas salariales más bajas del país dentro de la industria turística.

A pesar de estos avances, el estudio advierte que todavía existe un “techo de cristal” que limita la presencia de mujeres en los niveles más altos de la estructura laboral del turismo, donde aún predominan los hombres y, por ende, también los salarios más elevados, por ello, es necesario fortalecer políticas públicas y estrategias dentro de las empresas que impulsen mayores oportunidades de crecimiento para las mujeres.

Silvia Fernández