Cancún, Quintana Roo.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo informó que la transición hacia la jornada laboral de 40 horas semanales será gradual y se implementará con una reducción de dos horas por año, conforme a los estudios y lineamientos definidos por las autoridades federales.

El subsecretario de la dependencia, Francisco Trujillo, indicó que el análisis técnico fue realizado a nivel federal, concluyendo que el ajuste paulatino permitirá a las empresas adaptarse sin afectar su operación ni la estabilidad laboral.

La reducción iniciará el próximo año con un ajuste de dos horas, para posteriormente disminuir dos horas adicionales cada año hasta llegar a la meta establecida, así que se trata de un plazo accesible para que los empleadores reorganicen turnos, ajusten esquemas laborales y, de ser necesario, contraten y capaciten más personal, especialmente en sectores que operan de manera continua, como la hotelería.

En cuanto a las horas extraordinarias, se explicó que la legislación anterior establecía el pago doble por las primeras nueve horas extras y triple por las subsecuentes, pero no fijaba un límite máximo; con la nueva disposición, se establece un tope de 12 horas extras por semana, con el objetivo de evitar abusos y fomentar la generación de nuevas plazas laborales.

Para garantizar el cumplimiento, se destacó que actualmente las nóminas son timbradas mediante Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI), donde se especifican los conceptos de pago, incluidas las horas extraordinarias, lo que permitirá verificar que no se excedan los límites establecidos conforme al salario del trabajador. Ante esta nueva medida, se aseguró que continuarán con las inspecciones laborales habituales para que todas las empresas cumplan en tiempo y forma.

Silvia Fernández