<p class="ql-align-justify"><strong>Cancún, Q. Roo.- </strong>A partir del 21 de diciembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) comenzará un operativo intensivo para verificar el cumplimiento del pago de aguinaldos en los centros laborales de Quintana Roo. Esta medida se implementa para asegurar que los patrones respeten la ley, que establece como fecha límite el 20 de diciembre para el pago de este derecho laboral. Las inspecciones se extenderán hasta marzo de 2025 y abarcarán alrededor de 700 empresas en el estado, con la posibilidad de aumentar este número si surgen denuncias por parte de los trabajadores, dio a conocer José Francisco Trujillo Brandi, subsecretario de la STPS.</p><p class="ql-align-justify">Las autoridades laborales informaron que los patrones que no paguen el aguinaldo a sus empleados dentro del plazo estipulado podrían enfrentar sanciones económicas que van desde los $20,000 hasta los $500,000, dependiendo de la gravedad de la infracción y el monto relacionado con la Unidad de Medida y Actualización (UMA). La STPS destacó que estas inspecciones son parte de un esfuerzo continuo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores en la región.</p><p class="ql-align-justify">En este sentido, la dependencia invitó a los trabajadores a presentar denuncias si no han recibido su aguinaldo. Estas quejas pueden ser canalizadas a través de las Procuradurías de la Defensa del Trabajo o los Centros de Conciliación, lo que permitirá activar de manera inmediata el proceso de inspección en los centros de trabajo involucrados. Las autoridades mencionaron que, en caso de reincidencia, los patrones podrían enfrentar multas y otras sanciones adicionales.</p><p class="ql-align-justify">La STPS también destacó que las inspecciones por aguinaldos forman parte de un programa más amplio que incluye otros operativos, como el de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Estos operativos se realizan durante todo el año, aunque se refuerzan en los períodos cercanos a la entrega de aguinaldos y las utilidades. El objetivo es garantizar que los derechos laborales se respeten, especialmente en un estado con una alta población económicamente activa, en su mayoría joven.</p><p><br></p><p><strong>Víctor Salazar.</strong></p>