Cancún, Quintana Roo.– El director general del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo, Iván Andrés Figueroa, informó que durante este año se han registrado casos de acoso laboral, principalmente en contra de mujeres y en su mayoría señalando a superiores jerárquicos.

El funcionario detalló que cerca del 8 por ciento de un universo aproximado de 2 mil 600 casos atendidos corresponde a mujeres que denunciaron situaciones relacionadas con presunto acoso laboral. De acuerdo con las cifras, se trataría de alrededor de 200 casos, en los que principalmente se señala a jefes directos y, en menor medida, a compañeros de trabajo.

Figueroa explicó que también se han presentado señalamientos vinculados con presiones hacia trabajadoras para que renuncien o abandonen su empleo; sin embargo, aclaró que determinar responsabilidades no corresponde al Centro de Conciliación Laboral, ya que esa facultad recae en las autoridades competentes.

En ese sentido, indicó que aproximadamente el 70 por ciento de los conflictos laborales se resuelven mediante procesos de conciliación, mientras que el 30 por ciento restante continúa su proceso ante los tribunales.

Finalmente, recordó que los servicios que ofrece el Centro de Conciliación Laboral son completamente gratuitos para trabajadores y empleadores.